Samuag
New member
Gün içerisinde sunulan 'Güzel Hikayeler' plaketlerinin dağıtımı
Rolleri, meslekleri, meslekleri özgürce seçen ve geleneklerin, kalıpların ve önyargıların ötesine geçen kadınlar. Toscana delle Donne'un Massa eyaletlerindeki Baker Huges Apuane Öğrenim Merkezi'nde düzenlediği toplantının başlığına göre onlar, 'Mesleki sınırları olmayan kadınlar: rol modelin ötesinde'. Burada, arkamızda Apuan Alpleri ve gözlerimizin önünde Alta Versilia denizi ile Nuovo Pignone'nin başkan yardımcısı ve kurumsal ilişkiler direktörü Baker Huges Paolo Ruggeri, kurumlara, üst düzey yönetime ve endüstriye ev sahipliği yapıyor.
Başkan Eugenio Giani'nin kabine başkanı ve La Toscana delle Donne'un yaratıcısı Cristina Manetti, herkese şunu hatırlatarak duruşmayı başlatıyor: “Kadınlar hak ettikleri fırsatlara sahip olmalı, bu yüzden hala geçerli olan stereotiplerle savaşmaya devam ederek bunun gerçekleşmesini sağlamak için çalışmalıyız. Seçimlerimizi ve günlük yaşamlarımızı derinden etkiliyor. Bu nedenle bugün Baker Hughes'la çalışmaktan ve bu stereotiplerin ötesine geçen rollerden söz ediyoruz – devam ediyor Bölge Başkanlığı kabine başkanı – Kadın kaynakçılardan bahsediyoruz: Çoğu zaman bu işi düşündüğümüzde geçmişin kültürü tarafından koşullandırılıyoruz, bugün artık yapay zeka değil ve yeni teknolojiler, yıllar içinde belirli profesyonellik türlerini engelleyen farklılıkları ortadan kaldırmayı mümkün kılıyor. Bugün bu konu hakkında konuşmanın, özellikle de gençlerle konuşmanın ve onların özgür seçimler yapabilmeleri ve ne olmak istediklerine kendilerinin karar verebilmeleri için seçimlerine rehberlik etmenin ne kadar önemli olduğunu söylemek için buradayız. büyüyünce ne olmak istediklerini”
Başkan yardımcısı Paolo Ruggeri, “Kadınların kariyerlerine, profesyonellerin her gün karşılaştığı zorluklara ve fırsatlara, ayrıca ve her şeyden önce bizim gibi bir sektörde ışık tutmayı amaçlayan bir etkinliğe ev sahipliği yapmak bizim için bir onurdur” dedi. Hedef kitlenin tamamı gençlerden ve kadınlardan oluşuyor – Sosyal sürdürülebilirlik, çalışanlarımıza özellikle dikkat ederek iş operasyonlarımızda temel bir hedeftir: Çeşitliliği, eşitliği ve katılımı teşvik etmenin yalnızca daha iyi bir çalışma ortamı yaratmakla kalmayıp aynı zamanda gerçekliğimizi de gerçeğe dönüştürdüğüne kesinlikle inanıyoruz. Bugün daha rekabetçi ve yenilikçiyiz. Mesleki sınırların ve toplumsal cinsiyet kalıplarının ötesine geçmenin, yeni referans modelleri oluşturmanın ve kadının toplumdaki rolü perspektifine uygun politikalar uygulamanın ne anlama geldiğini ilk elden görmüş olanların tanıklıklarını dinliyoruz. Baker Hughes'a göre, bir süredir sadece şirket içinde değil, okullardaki gençlerle birlikte çalışarak, ortaklardan tedarikçilere kadar dahil olduğumuz tüm tedarik zincirinde farkındalık yaratarak, bir kez daha şunu yapmaya çalışıyoruz: Bugünkü olay buna tanıklık ediyor.”
Carrara Belediye Başkanı Serena Arrighi, “Yalnızca kurumlardan bir kadın olarak değil, aynı zamanda bilgi teknolojisi dünyasında bir mühendis ve girişimci olarak mesleki geçmişim nedeniyle bu toplantının temasına çok yakınım” diyor. Bu nedenle bugünkü gibi olayların önemli olduğuna inanıyorum, çünkü bize kadınların ne yaptığını değil, nasıl yaptığını, hassasiyetlerini, bakış açılarını ve bunun ne kadar büyük bir zenginlik olduğunu konuşma fırsatı veriyor. ve harika tüm toplumumuz için büyüme fırsatı”
Massa belediye başkanı Francesco Persiani şunları belirtti: “Kadın işletmeleri Massa Carrara'daki faaliyetlerin yüzde 20'sini temsil ediyor, ancak kadın istihdamının özellikle yüksek düzeyde uzmanlaşmış sektörlerde hâlâ iyileştirilmesi gerekiyor. Bu nedenle, daha kapsayıcı ve rekabetçi bir yerel ekonomi için mesleklerdeki cinsiyet dengesizliğini ortadan kaldırmak ve kadın yeteneklerini geliştirmek büyük önem taşıyor.”
Confindustria Toscana Centro e Costa'nın Massa – Carrara delegasyonu başkanı Matteo Venturi, “Çalışmalarında STEM disiplinlerini seçen hâlâ az sayıda genç var” gözleminde bulundu; bu, Confindustria olarak okullardaki bilgilendirme eylemleriyle de doldurmaya çalıştığımız bir boşluk. Şirketlerimiz STEM konularında nitelikli personele ihtiyaç duyuyor ve teknik konularda uzmanlaşmayı seçen genç kadınlara pek çok ilgi çekici mesleki fırsat açılıyor. Ayrıca bunun gibi girişimler sayesinde hepimiz eşitlik kültürü içinde büyüyebileceğiz.”
Yuvarlak masa toplantısında Gaia SpA başkan yardımcısı Michela Consigli'nin müdahaleleriyle iyi uygulamaların sunumu; Cave Lazzareschi'nin başkan yardımcısı Fabiola Lazzareschi; Graziani srl'nin yönetim kurulu üyesi ve Confindustria Toscana'nın Genç girişimcileri başkanı Maria Graziani ve Yacht Broker srl'nin başkanı ve genel müdürü ve Confartigianato impresa Lucca'nın başkanı Michela Fucile.
Rolleri, meslekleri, meslekleri özgürce seçen ve geleneklerin, kalıpların ve önyargıların ötesine geçen kadınlar. Toscana delle Donne'un Massa eyaletlerindeki Baker Huges Apuane Öğrenim Merkezi'nde düzenlediği toplantının başlığına göre onlar, 'Mesleki sınırları olmayan kadınlar: rol modelin ötesinde'. Burada, arkamızda Apuan Alpleri ve gözlerimizin önünde Alta Versilia denizi ile Nuovo Pignone'nin başkan yardımcısı ve kurumsal ilişkiler direktörü Baker Huges Paolo Ruggeri, kurumlara, üst düzey yönetime ve endüstriye ev sahipliği yapıyor.
Başkan Eugenio Giani'nin kabine başkanı ve La Toscana delle Donne'un yaratıcısı Cristina Manetti, herkese şunu hatırlatarak duruşmayı başlatıyor: “Kadınlar hak ettikleri fırsatlara sahip olmalı, bu yüzden hala geçerli olan stereotiplerle savaşmaya devam ederek bunun gerçekleşmesini sağlamak için çalışmalıyız. Seçimlerimizi ve günlük yaşamlarımızı derinden etkiliyor. Bu nedenle bugün Baker Hughes'la çalışmaktan ve bu stereotiplerin ötesine geçen rollerden söz ediyoruz – devam ediyor Bölge Başkanlığı kabine başkanı – Kadın kaynakçılardan bahsediyoruz: Çoğu zaman bu işi düşündüğümüzde geçmişin kültürü tarafından koşullandırılıyoruz, bugün artık yapay zeka değil ve yeni teknolojiler, yıllar içinde belirli profesyonellik türlerini engelleyen farklılıkları ortadan kaldırmayı mümkün kılıyor. Bugün bu konu hakkında konuşmanın, özellikle de gençlerle konuşmanın ve onların özgür seçimler yapabilmeleri ve ne olmak istediklerine kendilerinin karar verebilmeleri için seçimlerine rehberlik etmenin ne kadar önemli olduğunu söylemek için buradayız. büyüyünce ne olmak istediklerini”
Başkan yardımcısı Paolo Ruggeri, “Kadınların kariyerlerine, profesyonellerin her gün karşılaştığı zorluklara ve fırsatlara, ayrıca ve her şeyden önce bizim gibi bir sektörde ışık tutmayı amaçlayan bir etkinliğe ev sahipliği yapmak bizim için bir onurdur” dedi. Hedef kitlenin tamamı gençlerden ve kadınlardan oluşuyor – Sosyal sürdürülebilirlik, çalışanlarımıza özellikle dikkat ederek iş operasyonlarımızda temel bir hedeftir: Çeşitliliği, eşitliği ve katılımı teşvik etmenin yalnızca daha iyi bir çalışma ortamı yaratmakla kalmayıp aynı zamanda gerçekliğimizi de gerçeğe dönüştürdüğüne kesinlikle inanıyoruz. Bugün daha rekabetçi ve yenilikçiyiz. Mesleki sınırların ve toplumsal cinsiyet kalıplarının ötesine geçmenin, yeni referans modelleri oluşturmanın ve kadının toplumdaki rolü perspektifine uygun politikalar uygulamanın ne anlama geldiğini ilk elden görmüş olanların tanıklıklarını dinliyoruz. Baker Hughes'a göre, bir süredir sadece şirket içinde değil, okullardaki gençlerle birlikte çalışarak, ortaklardan tedarikçilere kadar dahil olduğumuz tüm tedarik zincirinde farkındalık yaratarak, bir kez daha şunu yapmaya çalışıyoruz: Bugünkü olay buna tanıklık ediyor.”
Carrara Belediye Başkanı Serena Arrighi, “Yalnızca kurumlardan bir kadın olarak değil, aynı zamanda bilgi teknolojisi dünyasında bir mühendis ve girişimci olarak mesleki geçmişim nedeniyle bu toplantının temasına çok yakınım” diyor. Bu nedenle bugünkü gibi olayların önemli olduğuna inanıyorum, çünkü bize kadınların ne yaptığını değil, nasıl yaptığını, hassasiyetlerini, bakış açılarını ve bunun ne kadar büyük bir zenginlik olduğunu konuşma fırsatı veriyor. ve harika tüm toplumumuz için büyüme fırsatı”
Massa belediye başkanı Francesco Persiani şunları belirtti: “Kadın işletmeleri Massa Carrara'daki faaliyetlerin yüzde 20'sini temsil ediyor, ancak kadın istihdamının özellikle yüksek düzeyde uzmanlaşmış sektörlerde hâlâ iyileştirilmesi gerekiyor. Bu nedenle, daha kapsayıcı ve rekabetçi bir yerel ekonomi için mesleklerdeki cinsiyet dengesizliğini ortadan kaldırmak ve kadın yeteneklerini geliştirmek büyük önem taşıyor.”
Confindustria Toscana Centro e Costa'nın Massa – Carrara delegasyonu başkanı Matteo Venturi, “Çalışmalarında STEM disiplinlerini seçen hâlâ az sayıda genç var” gözleminde bulundu; bu, Confindustria olarak okullardaki bilgilendirme eylemleriyle de doldurmaya çalıştığımız bir boşluk. Şirketlerimiz STEM konularında nitelikli personele ihtiyaç duyuyor ve teknik konularda uzmanlaşmayı seçen genç kadınlara pek çok ilgi çekici mesleki fırsat açılıyor. Ayrıca bunun gibi girişimler sayesinde hepimiz eşitlik kültürü içinde büyüyebileceğiz.”
Yuvarlak masa toplantısında Gaia SpA başkan yardımcısı Michela Consigli'nin müdahaleleriyle iyi uygulamaların sunumu; Cave Lazzareschi'nin başkan yardımcısı Fabiola Lazzareschi; Graziani srl'nin yönetim kurulu üyesi ve Confindustria Toscana'nın Genç girişimcileri başkanı Maria Graziani ve Yacht Broker srl'nin başkanı ve genel müdürü ve Confartigianato impresa Lucca'nın başkanı Michela Fucile.