Is yerinde Etik: Ne Demektir?
Is etigi, is yerinde calsanlar arasndaki iliskiler ve yasanan olaylar uzerine bir kurallar kumesi olarak tanmlanabilir. Is etigi, calsanlarn, musterilerin ve isverenlerin birbirlerine kars karslkl saygl ve etkin bir sekilde calsmalarn saglayan bir sosyal sozlesmedir. Is etigi, insanlarn is yerinde iyi bir sekilde calsmalarn ve uygun davranslar sergilemelerini saglamak icin is yerlerinde kabul edilen normlarn bir koleksiyonudur.
Is Yeri Etiginin Amac ve Hedefi
Is etiginin temel amac ve hedefi, calsanlar arasndaki iliskileri guclendirmek ve is yerinde durust ve etkin bir sekilde calsma ortamn saglamaktr. Is etiginin bircok amac vardr. Oncelikle, is etigi, calsanlar arasndaki iliskileri, ozellikle de guveni ve saygy koruyacak sekilde gelistirmek icin ortaya konmustur. Is etigi, calsanlarn karslkl saygl ve etkili bir sekilde calsmalarn saglamak amacyla ortaya konmustur. Is etigi, calsanlarn musterileriyle durust bir sekilde calsmasn ve urun ve hizmetlerinin kalitesini arttrmasn saglamak icin ortaya konmustur. Is etigi, calsanlarn is yerindeki tutum ve davranslarn duzeltmek ve is yerindeki disiplini saglamak icin ortaya konmustur.
Is Yeri Etiginin Uygulanmas
Is etiginin uygulanmas icin calsanlara etik kurallarnn kabul edilmesi gerekir. Is etigi, calsanlarn, musterilerin ve isverenlerin birbirlerine kars karslkl saygl ve etkin bir sekilde calsmalarn saglayan bir sosyal sozlesmedir. Is etigi kurallar, calsanlarn is yerindeki hareketlerini duzenlemek icin ortaya konmustur. Is etigi, calsanlarn is yerinde uygun davranslar sergilemesini saglayacak sekilde tasarlanmstr. Is etigi, calsanlarn arasndaki iliskileri, ozellikle de guveni ve saygy koruyacak sekilde gelistirmek icin ortaya konmustur.
Is etigi, is yerinde calsanlar arasndaki iliskiler ve yasanan olaylar uzerine bir kurallar kumesi olarak tanmlanabilir. Is etigi, calsanlarn, musterilerin ve isverenlerin birbirlerine kars karslkl saygl ve etkin bir sekilde calsmalarn saglayan bir sosyal sozlesmedir. Is etigi, insanlarn is yerinde iyi bir sekilde calsmalarn ve uygun davranslar sergilemelerini saglamak icin is yerlerinde kabul edilen normlarn bir koleksiyonudur.
Is Yeri Etiginin Amac ve Hedefi
Is etiginin temel amac ve hedefi, calsanlar arasndaki iliskileri guclendirmek ve is yerinde durust ve etkin bir sekilde calsma ortamn saglamaktr. Is etiginin bircok amac vardr. Oncelikle, is etigi, calsanlar arasndaki iliskileri, ozellikle de guveni ve saygy koruyacak sekilde gelistirmek icin ortaya konmustur. Is etigi, calsanlarn karslkl saygl ve etkili bir sekilde calsmalarn saglamak amacyla ortaya konmustur. Is etigi, calsanlarn musterileriyle durust bir sekilde calsmasn ve urun ve hizmetlerinin kalitesini arttrmasn saglamak icin ortaya konmustur. Is etigi, calsanlarn is yerindeki tutum ve davranslarn duzeltmek ve is yerindeki disiplini saglamak icin ortaya konmustur.
Is Yeri Etiginin Uygulanmas
Is etiginin uygulanmas icin calsanlara etik kurallarnn kabul edilmesi gerekir. Is etigi, calsanlarn, musterilerin ve isverenlerin birbirlerine kars karslkl saygl ve etkin bir sekilde calsmalarn saglayan bir sosyal sozlesmedir. Is etigi kurallar, calsanlarn is yerindeki hareketlerini duzenlemek icin ortaya konmustur. Is etigi, calsanlarn is yerinde uygun davranslar sergilemesini saglayacak sekilde tasarlanmstr. Is etigi, calsanlarn arasndaki iliskileri, ozellikle de guveni ve saygy koruyacak sekilde gelistirmek icin ortaya konmustur.