Samuag
New member
Dün Valerio Fabiani tarafından toplanan bölgesel kriz masasının da dahil olduğu uzun tartışmanın ardından, çok uluslu Oerlikon'un sahibi olduğu moda aksesuarları şirketi Campi Bisenzio'nun Fcm şirketi, Campi'deki faaliyetlerini durdurmak istediğini ancak İş Sürekliliği Planını desteklemeye hazır olduğunu doğruladı. ve toplu işten çıkarmaların Eylül ayında başladığı ve o zamandan beri huzursuzluk içinde olan işçilerin tamamen yer değiştirmesi. Bölgedeki tartışma 5 Kasım Salı günü öğleden sonra Fcm yönetimi, Confindustria, Fiom Cgil, Fim Cisl, Uilm Uilv, Bölge/Arti ve Campi Bisenzio Belediyesi tarafından imzalanan bir Anlaşma ile sona erdi. Çalışma ve kurumsal krizlerden sorumlu meclis üyesi Eugenio Giani şöyle açıklıyor: “Anlaşma, zorla işten çıkarmaları önlüyor ve 'itiraz etmeme' kriteri olarak adlandırılan, dolayısıyla gönüllülük esasına dayalı ve şirketten gelen ekonomik bir teşvikle teşvik edilen çıkışlar sağlıyor”. İstihdam düzeylerini ve tesisin yeniden sanayileşmesini desteklemek için tabloda tanımlanan ayrıntılı koruma ve teşvik sisteminin yanı sıra Fabiani, izlenen yöntemin önemini yineliyor: “Masadaki tüm taraflar arasında paylaşım ve tartışma, sorunları yönetmeye yönelik bir yönteme ilham verdi sağduyunun sağlanması ve mümkün olduğu kadar işçilerin ve üretim birimlerinin korunması, yeniden faaliyete geçmelerinin teşvik edilmesi için çaba gösterilmesi”.
Esas itibarıyla, yalnızca gönüllü çıkışların yanı sıra ve FCM tarafından ödenen ekonomik teşvikle birlikte, işten çıkarmanın yerine, şirketin anlaşma imzalanır imzalanmaz talep ettiği bir sosyal güvenlik ağı getiriliyor. Ayrıca Fabiani şöyle devam ediyor: “Toskana'daki kriz masalarında elde edilen en iyi anlaşma deneyimlerinin ardından, işçilerin yine FCM tarafından ödenen başka şirketlere kaydırılmasına ilişkin bir hüküm ortaya çıkıyor ve buna, FCM tarafından ödenen bir kamu hibesi de ekleniyor. Bölge: Krizden gelen işçilerin yer değiştirmesi için bir teşvik artı tesisin yeniden hizmete açılması için, siteyi yeniden sanayileştirecek şirket tarafından yeniden işe alınan her işçi için 8 bin avroya eşit ek bir çeyiz.
Esas itibarıyla, yalnızca gönüllü çıkışların yanı sıra ve FCM tarafından ödenen ekonomik teşvikle birlikte, işten çıkarmanın yerine, şirketin anlaşma imzalanır imzalanmaz talep ettiği bir sosyal güvenlik ağı getiriliyor. Ayrıca Fabiani şöyle devam ediyor: “Toskana'daki kriz masalarında elde edilen en iyi anlaşma deneyimlerinin ardından, işçilerin yine FCM tarafından ödenen başka şirketlere kaydırılmasına ilişkin bir hüküm ortaya çıkıyor ve buna, FCM tarafından ödenen bir kamu hibesi de ekleniyor. Bölge: Krizden gelen işçilerin yer değiştirmesi için bir teşvik artı tesisin yeniden hizmete açılması için, siteyi yeniden sanayileştirecek şirket tarafından yeniden işe alınan her işçi için 8 bin avroya eşit ek bir çeyiz.