Samuag
New member
OGM işçi alımı müracaatları bugün itibariyle başladı. Orman Genel Müdürlüğü tarafınca geçtiğimiz hafta 338 işçi alımı yapılacağının açıklanmasının akabinde, alım yapılacak takımlar ve müracaat kaideleri merak edilmişti.
OGM işçi alımına ait ilan yayımlandı. Pekala, OGM işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? Müracaat koşulları neler?
ALIM YAPILACAK TAKIMLAR NELER?
Alım yapılacak takımlar içinde mühendis, avukat, biyolog, tekniker, teknisyen, ofis işçisi, müdafaa ve güvenlik nazaranvlisi, sürücü ve paklık bakılırsavlisi yer alıyor.
OGM İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Adaylar, 1-10 Eylül tarihlerinde e-Devlet üzerinden (Orman Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresini kullanarak) müracaat yapabilecek.
OGM İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYIN
OGM İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT ŞARTLARI
a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Hususunda belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmak.
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafınca 2020 yılında yapılan, Kamu Çalışanı Seçme İmtihanının KPSS (B) Kümesi puan koşulu mevcut olup; lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP3, ön lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP93, ortaöğretim mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP94 puan cinsinden en az 60 puan almış olmak.
c) Adaylar müracaat tarihinin son günü itibariyle genel ve özel koşullarda belirtilen kaidelerin tamamını sağlıyor olması gerekmekte olup ilanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Ayrıyeten, rastgele bir tarihte ibraz ettiği evrakın sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe karşıt doküman düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak bakılırsave başlatılmış olsalar bile” kontratları feshedilerek haklarında yasal süreç yapılacaktır ve yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
d) 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken; hizmet mukaveleleri sona erenler yahut Ek-1’de yer alan kontratlı işçi durumuna yerleştirilmek üzere müracaatta bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci unsurunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu durumlara yerleşenlerden, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
ÖZEL ŞARTLAR
A) AVUKAT
a) Son müracaat tarihi prestijiyle Hukuk Fakültelerinin yahut denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt içi yahut yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarının Hukuk Programı kısmından mezun olmak.
b) Son müracaat tarihi prestijiyle Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak ve Avukatlık Ruhsatı aldıktan daha sonra en az 2 yıl mesleği ile ilgili çalışmış olduğunu belgelendirmek.
B) MUHAFAZA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) 10/06/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu hususunda yer alan kuralları taşıyor olmak,
c) Son müracaat tarihinde, doküman tesliminde ve hizmet mukavelesi imzalanması sırasında müddeti dolmamış Özel Güvenlik nazaranvlisi Kimlik Kartına (silahsız) sahip olmak. Özel Güvenlik Kimlik Kartını (silahsız) ibraz edemeyenlerin atama süreçleri gerçekleştirilmeyecektir.
d) Yapılacak nazaranv gereği 7/24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına pürüz durumu olmamak,
e) misyonunu yapmaya pürüz sıhhat sorunu olmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat şurası raporu istenilecektir. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18 inci unsurunda belirtilen “Güvenlik bakılırsavini yapmaya mani olacak sıhhat sorunu yoktur.” ibareli sıhhat konseyi raporunun aşağıda belirtilen konuları da içermesi gerekmektedir;
1.Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak,
2.Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine mani teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak,
3.Göz: Görme pürüzü yahut gece körlüğü olmamak,
4.Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mani teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak,
5.Sağlık Şurası Raporu uzunluk ve kilo ayrıntılarını içermesi gerekmektedir.
f) Erkek adaylar için uzunluğunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den çok yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 175 cm ise kilosu en çok 75+20=95 kg ve en az 75-20=55 kg olmalıdır.)
Kadın adaylar için uzunluğunun 160 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den çok yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cm ise kilosu en çok 70+20=90 kg ve en az 70-20=50 kg olmalıdır.)
g) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşından gün almamış olmak,
C) DAYANAK ÇALIŞANI (ŞOFÖR)
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) En az C sınıfı şoför evrakına sahip olmak (ya da Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 17.04.2015 tarihindeki ve 29329 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile 1 Ocak 2016 tarihi prestiji ile yeni tip en az C sınıfı şoför dokümanına sahip olmak)
c) Psikoteknik dokümanına sahip olmak.
d) SRC4 dokümanına sahip olmak.
e) İstenilen şoför dokümanına en az 2 yıldır sahip olmak.
f) Seyahate ve/veya toprakta çalışmaya uygun olmak.
g) Yapılacak bakılırsav gereği 7/24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mani durumu olmamak,
h) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşından gün almamış olmak,
i) Cinsiyeti Erkek olmak.
D) TAKVİYE İŞÇİSİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ)
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) Atanmaya hak kazanan adayların “Temizlik vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (Tam teşekküllü Hastanelerden) almaları gerekmektedir.
c) Muhtaçlık halinde 7/24 saat aslına göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mani durumu olmamak.
OGM işçi alımına ait ilan yayımlandı. Pekala, OGM işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? Müracaat koşulları neler?
ALIM YAPILACAK TAKIMLAR NELER?
Alım yapılacak takımlar içinde mühendis, avukat, biyolog, tekniker, teknisyen, ofis işçisi, müdafaa ve güvenlik nazaranvlisi, sürücü ve paklık bakılırsavlisi yer alıyor.
OGM İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Adaylar, 1-10 Eylül tarihlerinde e-Devlet üzerinden (Orman Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresini kullanarak) müracaat yapabilecek.
OGM İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYIN
OGM İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT ŞARTLARI
a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Hususunda belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmak.
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafınca 2020 yılında yapılan, Kamu Çalışanı Seçme İmtihanının KPSS (B) Kümesi puan koşulu mevcut olup; lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP3, ön lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP93, ortaöğretim mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP94 puan cinsinden en az 60 puan almış olmak.
c) Adaylar müracaat tarihinin son günü itibariyle genel ve özel koşullarda belirtilen kaidelerin tamamını sağlıyor olması gerekmekte olup ilanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Ayrıyeten, rastgele bir tarihte ibraz ettiği evrakın sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe karşıt doküman düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak bakılırsave başlatılmış olsalar bile” kontratları feshedilerek haklarında yasal süreç yapılacaktır ve yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
d) 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken; hizmet mukaveleleri sona erenler yahut Ek-1’de yer alan kontratlı işçi durumuna yerleştirilmek üzere müracaatta bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci unsurunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu durumlara yerleşenlerden, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
ÖZEL ŞARTLAR
A) AVUKAT
a) Son müracaat tarihi prestijiyle Hukuk Fakültelerinin yahut denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt içi yahut yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarının Hukuk Programı kısmından mezun olmak.
b) Son müracaat tarihi prestijiyle Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak ve Avukatlık Ruhsatı aldıktan daha sonra en az 2 yıl mesleği ile ilgili çalışmış olduğunu belgelendirmek.
B) MUHAFAZA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) 10/06/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu hususunda yer alan kuralları taşıyor olmak,
c) Son müracaat tarihinde, doküman tesliminde ve hizmet mukavelesi imzalanması sırasında müddeti dolmamış Özel Güvenlik nazaranvlisi Kimlik Kartına (silahsız) sahip olmak. Özel Güvenlik Kimlik Kartını (silahsız) ibraz edemeyenlerin atama süreçleri gerçekleştirilmeyecektir.
d) Yapılacak nazaranv gereği 7/24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına pürüz durumu olmamak,
e) misyonunu yapmaya pürüz sıhhat sorunu olmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat şurası raporu istenilecektir. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18 inci unsurunda belirtilen “Güvenlik bakılırsavini yapmaya mani olacak sıhhat sorunu yoktur.” ibareli sıhhat konseyi raporunun aşağıda belirtilen konuları da içermesi gerekmektedir;
1.Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak,
2.Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine mani teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak,
3.Göz: Görme pürüzü yahut gece körlüğü olmamak,
4.Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mani teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak,
5.Sağlık Şurası Raporu uzunluk ve kilo ayrıntılarını içermesi gerekmektedir.
f) Erkek adaylar için uzunluğunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den çok yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 175 cm ise kilosu en çok 75+20=95 kg ve en az 75-20=55 kg olmalıdır.)
Kadın adaylar için uzunluğunun 160 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den çok yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cm ise kilosu en çok 70+20=90 kg ve en az 70-20=50 kg olmalıdır.)
g) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşından gün almamış olmak,
C) DAYANAK ÇALIŞANI (ŞOFÖR)
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) En az C sınıfı şoför evrakına sahip olmak (ya da Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 17.04.2015 tarihindeki ve 29329 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile 1 Ocak 2016 tarihi prestiji ile yeni tip en az C sınıfı şoför dokümanına sahip olmak)
c) Psikoteknik dokümanına sahip olmak.
d) SRC4 dokümanına sahip olmak.
e) İstenilen şoför dokümanına en az 2 yıldır sahip olmak.
f) Seyahate ve/veya toprakta çalışmaya uygun olmak.
g) Yapılacak bakılırsav gereği 7/24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mani durumu olmamak,
h) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşından gün almamış olmak,
i) Cinsiyeti Erkek olmak.
D) TAKVİYE İŞÇİSİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ)
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) Atanmaya hak kazanan adayların “Temizlik vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (Tam teşekküllü Hastanelerden) almaları gerekmektedir.
c) Muhtaçlık halinde 7/24 saat aslına göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mani durumu olmamak.