Samuag
New member
Yargıtay, SMS ile yapılan tebligatın geçersiz sayılacağına karar verdi.
Bir fabrikada ustabaşı olarak çalışan personel, ekonomik niçinler münasebet gösterilerek kovulunca İş mahkemesi’nin yolunu tuttu.
İhbar tazminatı, fiyat alacağı ile bir kısım personellik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etti. Davalı argümanları redetti. Mahkeme, davanın açılmamış sayılmasına karar verdi. sonucu davacı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk dairesi girdi.
EMSAL NİTELİKTE
Kararda SMS ile yapılan tebligatın geçersiz olduğuna dikkat çekildi. Kararda; türel dinlenilme hakkının, bilgilenme / bilgilendirme, açıklama yapma, yargı organlarınca dikkate alınma ve kararların gerekçeli olması üzere konuları içerdiği hatırlatıldı.
Bilgilenme hakkının yargılamanın içeriğine dair tam bir bilgi sahibi olmanın yanında gerek karşı tarafın gerekse de yargı organlarının belge içeriğine yapmış oldukları süreçleri öğrenmelerini kapsayacağı vurgulandı.
Kararda, “Duruşma günü ile tebligatın yapıldığı tarih içinde makul bir süre olmalıdır. Aksi takdirde tarafların hakları kısıtlanmış olur” tabirleri kullanıldı.
Bir fabrikada ustabaşı olarak çalışan personel, ekonomik niçinler münasebet gösterilerek kovulunca İş mahkemesi’nin yolunu tuttu.
İhbar tazminatı, fiyat alacağı ile bir kısım personellik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etti. Davalı argümanları redetti. Mahkeme, davanın açılmamış sayılmasına karar verdi. sonucu davacı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk dairesi girdi.
EMSAL NİTELİKTE
Kararda SMS ile yapılan tebligatın geçersiz olduğuna dikkat çekildi. Kararda; türel dinlenilme hakkının, bilgilenme / bilgilendirme, açıklama yapma, yargı organlarınca dikkate alınma ve kararların gerekçeli olması üzere konuları içerdiği hatırlatıldı.
Bilgilenme hakkının yargılamanın içeriğine dair tam bir bilgi sahibi olmanın yanında gerek karşı tarafın gerekse de yargı organlarının belge içeriğine yapmış oldukları süreçleri öğrenmelerini kapsayacağı vurgulandı.
Kararda, “Duruşma günü ile tebligatın yapıldığı tarih içinde makul bir süre olmalıdır. Aksi takdirde tarafların hakları kısıtlanmış olur” tabirleri kullanıldı.