RAM
New member
Apple, Google, Facebook, Amazon ve başka teknoloji devleri çalışanlarına ne kadar maaş veriyor?
Temmuz ayı başlarında, ABD’li teknoloji sanayisi derneği CompTIA, yeni tip koronavirüs pandemisi karşın kesimde geçen yılın 10 ayında istihdam artışı yaşandığını deklare etti.
birebir vakitte dev teknoloji firmaları 2021’in birinci yarısı boyunca ABD’de 80 binden çok çalışanı işe aldı. Google’ın ana şirketi Alphabet, sırf ikinci çeyrekte bünyesine 4 binden çok çalışan kattı.
Genel olarak, haziran ayında yazılım ve uygulama geliştiricileri, BT takviye uzmanları ve proje yöneticileri, sistem mühendisleri ve mimarları ve en yüksek talep goren sistem analistleri için 300 binden çok iş ilanı yayınlandı. Yapay zeka üzere gelişen teknolojideki işler ise açık durumların dörtte birinden çoksını oluşturuyor.
Öteki taraftan, ABD’li şirketlerin, H1-B vize programı kapsamında yabancı emekçileri işe alırken maaş (veya birtakım durumlarda maaş aralıkları) dahil olmak üzere çeşitli ayrıntıları ifşa etmesi gerekiyor. Bu,teknoloji devlerinin yetenek için neleri göze alabileceğine dair fikir veriyor.
Bu niçinle, bugünlerde daldaki maaşların nasıl olduğu hakkında bir fikir edinmek için Business Insider, şirketlerin mühendisler ve öbür kilit rollerde çalışanlara ne kadar ösöylemiş olduğini öğrenmek için ABD Yabancı Çalışma Belgelendirme Ofisi’nin kalıcı ve süreksiz yabancı çalışanlar için ifşa bilgilerini tahlil etti.
NTV’nin aktardığı habere nazaran Amazon, Apple, Facebook, Google, Microsoft, Salesforce, Snap ve Uber üzere şirketlerin farklı pozisyonlardaki çalışanlarına verdikleri maaşlar şöyle:
Google: Google, ekseriyetle çalışmak için en düzgün yerlerden biri olarak lanse ediliyor ve buna uygun maaş veriliyor. Bir yazılım mühendisine geçen ay yılda 353 bin dolar maaş teklif edildi. Mühendis takımının başında bulunan birinin ise yıllık maaşı 475 bin dolar ile 650 bin dolar içinde değişiyor.
Amazon: Amazon bulut tahlilleri mimarlarına, pozisyona ve maharetlere bağlı olarak yılda 90 bin 800 ile 185 bin dolar içinde ödeme yapıyor. Amazon’un Adam Selipsky tarafınca yönetilen bulut ünitesi, baskın bulut bilişim işini desteklemek için teknik ve ticari yetenekleri işe almaya devam etti.
Business Insider, yazılım geliştiricilere, bilgi bilimcilere, pazarlamacılara, satış bakılırsavlilerine, iş analistlerine ve daha fazlasına ne kadar ösöylemiş olduğini ortaya çıkarmak için Amazon’un bulut ünitesinin Ocak-Haziran ayları içinde başvurduğu 200’den çok H-1B vizesini inceledi. Bu bilgilere nazaran en yüksek fiyatlı çalışanlar, taban maaş olarak 185 bin dolar kazanabiliyor.
Apple: Apple, pazarlama kısmında çalışan kıdemli çalışanına yılda 325 bin dolara kadar maaş veriyor. Apple reklamcılığa pek ehemmiyet veriyor ve pazarlama stratejilerini daima geliştiriyor. Şirket, bir dizi âlâ fiyatlı pazarlama işi için, hem de vizelere sponsorluk yapıyor.
Facebook: Toplumsal medya devi Facebook’ta bir mühendislik yöneticisi kabaca yılda 360 bin dolar kazanıyor. Geçen yıl işe alınan bir kurum içi reklam ajansı yöneticisi, yılda 330 bin doların biraz üzerinde bir maaş alıyor.
birebir vakitte Facebook’ta işlerin yoğunluğuna ve eyaletlere nazaran maaş aralıkları değişiyor. Örneğin, California’daki bir bilgi analisti, yılda 130 bin ile 150 bin dolar içinde kazanırken dolar kazanırken, Teksas’taki bir bilgi analisti 128 bin dolar ile 111 dolar içinde maaş alıyor.
Microsoft: Microsoft’un en yüksek fiyatlı çalışanları içinde yazılım mühendisleri, satış yöneticileri ve araştırmacılar bulunuyor. Buna nazaran bir yazılım mühendisi yılda 250-350 bin dolar içinde maaş alırken, yöneticilik kademesinde maaşlar yılda 600 bin doları görüyor.
Uber: Uber, son senelerda bir dizi işten çıkarmalar hayatış olsa da, biroldukça tam vakitli konum için verdiği maaşlar, Silikon Vadisi’nin en büyük teknoloji firmalarıyla rekabet edebilecek seviyede. Kıdemli mühendisler 200 bin doların üzerinde maaş alabilirken, data bilimcileri150 bin doların üzerinde kazanıyor. Kıdemli eser yöneticileri rastgele bir pay senedi yahut ikramiye hariç yılda yaklaşık 190 bin dolar alıyor.
Intel: Intel, Tayvan Semiconductor, AMD, Nvidia ve başkalarından gelen yavaşlayan gelir artışı, küçülen marjlar ve artan rekabetle çaba ediyor. Ayrıyeten Apple üzere müşterileri kendi çiplerini tasarlarken, başa çıkılması gereken bir yarı iletken problemi da var. Tüm bunlar için Intel bilim beşerlerine , araştırmacılara, yöneticilere, pazarlamacılara ve farklı çeşitteki yazılım ve donanım mühendislerine güveniyor. Bu niçinle, Intel’de mühendislik yöneticileri yılda 300 bin dolardan fazla kazanıyor.
IBM: CEO Arvind Krishna idaresinde IBM, şimdiye kadar Amazon, Microsoft, Alibaba ve Google’ın hakim olduğu bulut bilişim çağı için kendini bir daha doğurmaya çalışıyor. Bu kapsamda, IBM’in 2019’da açık kaynaklı yazılım firması Red Hat’i 34 milyar dolara satın alması belirleyici bir andı.
Şirket, hibrit bulut ve yapay zeka üzerine büyük bahse girdiğinde. IBM’in bir daha icat edilmesinin bir kesimi, bulut, hibrit bulut ve yapay zekanın yanı sıra strateji, danışmanlık ve iş tahlili üzere alanlarda mühendislik yeteneği eklemek için 350 bin kişilik çalışan tabanını büyütmeyi içeriyor.
Business Insider, IBM’in mühendislere, iş analistlerine ve danışmanlarına, dijital stratejistlere ve daha fazlasına ne kadar ösöylemiş olduğini öğrenmek için Ocak ayından bu yana IBM’in başvurduğu 241 H-1B vizesini tahlil etti. Bu bilgilere göre, en yüksek fiyatlı IBM çalışanları yılda 335 bin dolar kazanıyor.
Salesforce: Bulut tabanlı yazılım şirketi Salesforce, hibrit bir zihniyeti benimsiyor, çalışanlarına yarı vakitli olarak uzaktan çalışma seçeneği sunuyor ve kalıcı olarak uzak çalışan sayısını da artırmayı amaçlıyor. Bu esneklik, şirket için yetenek havuzları açıyor. Geçen Eylül ayında şirket, gelecek yıl ortasında 12 binden fazla iş eklemeyi planladığını söylemiş oldu. Şirketten alınan datalar ise yazılım mühendislerinin 200 bin dolardan fazla maaş kazanabileceğini gösterdi.
Snapchat: Toplumsal medya şirketi Snapchat, 59 bin dolar ile 500 bin dolar içinde değişen temel maaşlar sunuyor. Snapchat’in gerisindeki şirket olan Snap, büyüme atılımı yaptı ve artırılmış gerçeklik, kısa biçimli görüntü ve orjinal gösteriler üzere alanlardaki amaçları desteklemek için işçi alıyor. Şirketin şu anda 15 ülkede yaklaşık 4 bin çalışanı var.
Waymo: ABD’li otonom sürüç şirketi Waymo, işin çeşidine ve pozisyonuna bağlı olarak yılda 122 bin dolar ile 300 bin dolar içinde değişen maaşlar sunuyor.
Haber Sitelerinden Alıntıdır.
Temmuz ayı başlarında, ABD’li teknoloji sanayisi derneği CompTIA, yeni tip koronavirüs pandemisi karşın kesimde geçen yılın 10 ayında istihdam artışı yaşandığını deklare etti.
birebir vakitte dev teknoloji firmaları 2021’in birinci yarısı boyunca ABD’de 80 binden çok çalışanı işe aldı. Google’ın ana şirketi Alphabet, sırf ikinci çeyrekte bünyesine 4 binden çok çalışan kattı.
Genel olarak, haziran ayında yazılım ve uygulama geliştiricileri, BT takviye uzmanları ve proje yöneticileri, sistem mühendisleri ve mimarları ve en yüksek talep goren sistem analistleri için 300 binden çok iş ilanı yayınlandı. Yapay zeka üzere gelişen teknolojideki işler ise açık durumların dörtte birinden çoksını oluşturuyor.
Öteki taraftan, ABD’li şirketlerin, H1-B vize programı kapsamında yabancı emekçileri işe alırken maaş (veya birtakım durumlarda maaş aralıkları) dahil olmak üzere çeşitli ayrıntıları ifşa etmesi gerekiyor. Bu,teknoloji devlerinin yetenek için neleri göze alabileceğine dair fikir veriyor.
Bu niçinle, bugünlerde daldaki maaşların nasıl olduğu hakkında bir fikir edinmek için Business Insider, şirketlerin mühendisler ve öbür kilit rollerde çalışanlara ne kadar ösöylemiş olduğini öğrenmek için ABD Yabancı Çalışma Belgelendirme Ofisi’nin kalıcı ve süreksiz yabancı çalışanlar için ifşa bilgilerini tahlil etti.
NTV’nin aktardığı habere nazaran Amazon, Apple, Facebook, Google, Microsoft, Salesforce, Snap ve Uber üzere şirketlerin farklı pozisyonlardaki çalışanlarına verdikleri maaşlar şöyle:
Google: Google, ekseriyetle çalışmak için en düzgün yerlerden biri olarak lanse ediliyor ve buna uygun maaş veriliyor. Bir yazılım mühendisine geçen ay yılda 353 bin dolar maaş teklif edildi. Mühendis takımının başında bulunan birinin ise yıllık maaşı 475 bin dolar ile 650 bin dolar içinde değişiyor.
Amazon: Amazon bulut tahlilleri mimarlarına, pozisyona ve maharetlere bağlı olarak yılda 90 bin 800 ile 185 bin dolar içinde ödeme yapıyor. Amazon’un Adam Selipsky tarafınca yönetilen bulut ünitesi, baskın bulut bilişim işini desteklemek için teknik ve ticari yetenekleri işe almaya devam etti.
Business Insider, yazılım geliştiricilere, bilgi bilimcilere, pazarlamacılara, satış bakılırsavlilerine, iş analistlerine ve daha fazlasına ne kadar ösöylemiş olduğini ortaya çıkarmak için Amazon’un bulut ünitesinin Ocak-Haziran ayları içinde başvurduğu 200’den çok H-1B vizesini inceledi. Bu bilgilere nazaran en yüksek fiyatlı çalışanlar, taban maaş olarak 185 bin dolar kazanabiliyor.
Apple: Apple, pazarlama kısmında çalışan kıdemli çalışanına yılda 325 bin dolara kadar maaş veriyor. Apple reklamcılığa pek ehemmiyet veriyor ve pazarlama stratejilerini daima geliştiriyor. Şirket, bir dizi âlâ fiyatlı pazarlama işi için, hem de vizelere sponsorluk yapıyor.
Facebook: Toplumsal medya devi Facebook’ta bir mühendislik yöneticisi kabaca yılda 360 bin dolar kazanıyor. Geçen yıl işe alınan bir kurum içi reklam ajansı yöneticisi, yılda 330 bin doların biraz üzerinde bir maaş alıyor.
birebir vakitte Facebook’ta işlerin yoğunluğuna ve eyaletlere nazaran maaş aralıkları değişiyor. Örneğin, California’daki bir bilgi analisti, yılda 130 bin ile 150 bin dolar içinde kazanırken dolar kazanırken, Teksas’taki bir bilgi analisti 128 bin dolar ile 111 dolar içinde maaş alıyor.
Microsoft: Microsoft’un en yüksek fiyatlı çalışanları içinde yazılım mühendisleri, satış yöneticileri ve araştırmacılar bulunuyor. Buna nazaran bir yazılım mühendisi yılda 250-350 bin dolar içinde maaş alırken, yöneticilik kademesinde maaşlar yılda 600 bin doları görüyor.
Uber: Uber, son senelerda bir dizi işten çıkarmalar hayatış olsa da, biroldukça tam vakitli konum için verdiği maaşlar, Silikon Vadisi’nin en büyük teknoloji firmalarıyla rekabet edebilecek seviyede. Kıdemli mühendisler 200 bin doların üzerinde maaş alabilirken, data bilimcileri150 bin doların üzerinde kazanıyor. Kıdemli eser yöneticileri rastgele bir pay senedi yahut ikramiye hariç yılda yaklaşık 190 bin dolar alıyor.
Intel: Intel, Tayvan Semiconductor, AMD, Nvidia ve başkalarından gelen yavaşlayan gelir artışı, küçülen marjlar ve artan rekabetle çaba ediyor. Ayrıyeten Apple üzere müşterileri kendi çiplerini tasarlarken, başa çıkılması gereken bir yarı iletken problemi da var. Tüm bunlar için Intel bilim beşerlerine , araştırmacılara, yöneticilere, pazarlamacılara ve farklı çeşitteki yazılım ve donanım mühendislerine güveniyor. Bu niçinle, Intel’de mühendislik yöneticileri yılda 300 bin dolardan fazla kazanıyor.
IBM: CEO Arvind Krishna idaresinde IBM, şimdiye kadar Amazon, Microsoft, Alibaba ve Google’ın hakim olduğu bulut bilişim çağı için kendini bir daha doğurmaya çalışıyor. Bu kapsamda, IBM’in 2019’da açık kaynaklı yazılım firması Red Hat’i 34 milyar dolara satın alması belirleyici bir andı.
Şirket, hibrit bulut ve yapay zeka üzerine büyük bahse girdiğinde. IBM’in bir daha icat edilmesinin bir kesimi, bulut, hibrit bulut ve yapay zekanın yanı sıra strateji, danışmanlık ve iş tahlili üzere alanlarda mühendislik yeteneği eklemek için 350 bin kişilik çalışan tabanını büyütmeyi içeriyor.
Business Insider, IBM’in mühendislere, iş analistlerine ve danışmanlarına, dijital stratejistlere ve daha fazlasına ne kadar ösöylemiş olduğini öğrenmek için Ocak ayından bu yana IBM’in başvurduğu 241 H-1B vizesini tahlil etti. Bu bilgilere göre, en yüksek fiyatlı IBM çalışanları yılda 335 bin dolar kazanıyor.
Salesforce: Bulut tabanlı yazılım şirketi Salesforce, hibrit bir zihniyeti benimsiyor, çalışanlarına yarı vakitli olarak uzaktan çalışma seçeneği sunuyor ve kalıcı olarak uzak çalışan sayısını da artırmayı amaçlıyor. Bu esneklik, şirket için yetenek havuzları açıyor. Geçen Eylül ayında şirket, gelecek yıl ortasında 12 binden fazla iş eklemeyi planladığını söylemiş oldu. Şirketten alınan datalar ise yazılım mühendislerinin 200 bin dolardan fazla maaş kazanabileceğini gösterdi.
Snapchat: Toplumsal medya şirketi Snapchat, 59 bin dolar ile 500 bin dolar içinde değişen temel maaşlar sunuyor. Snapchat’in gerisindeki şirket olan Snap, büyüme atılımı yaptı ve artırılmış gerçeklik, kısa biçimli görüntü ve orjinal gösteriler üzere alanlardaki amaçları desteklemek için işçi alıyor. Şirketin şu anda 15 ülkede yaklaşık 4 bin çalışanı var.
Waymo: ABD’li otonom sürüç şirketi Waymo, işin çeşidine ve pozisyonuna bağlı olarak yılda 122 bin dolar ile 300 bin dolar içinde değişen maaşlar sunuyor.
Haber Sitelerinden Alıntıdır.